Semesterväxling

När du tar ut semesterdagar får du semesterlön (samma som månadslönen) samt ett tillägg på 0,605% av månadslönen, så kallat semesterdagstillägg. Vid en heltids månadslön på 40 000 kr blir semesterdagstilllägget 242 kr per dag.

Hur mycket extra ledighet får jag?

Du som har 25 semesterdagar får 5 extra lediga dagar. Du som har 31 eller 32 semesterdagar får 6 extra lediga dagar.

Vilka omfattas av möjligheten att semesterväxla?

För att ha möjlighet att byta in semesterdagstillägget mot extra lediga dagar behöver du uppfylla dessa krav.

• Du ska vara anställd på avtalet Allmänna bestämmelser (AB). Är du osäker kan du titta i ditt anställningsavtal.

• Du ska förväntas arbeta under hela nästa kalenderår, det vill säga det året som din ansökan gäller.
• Du får ha högst fem sparade semesterdagar kvar i början av det året som din ansökan gäller. Observera att du bara kan ha sparade dagar från de kalenderår du inte har bytt semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Det år som du har gjort växlingen kan du inte spara några nya semesterdagar.

Omfattas jag av möjlighet att semesterväxla om jag har gått ner i arbetstid?

Ja, partiell ledighet påverkar inte intjänad semester och medarbetaren omfattas av möjligheten att semesterväxla.

Vilka omfattas inte av möjligheten att semesterväxla?

Ferieanställda, timavlönade och anställda som inte bedöms tjäna in full årssemester. Föräldralediga, långtidssjuka samt övriga långtidslediga med hel frånvaro under kalenderåret, samt de medarbetare som har hel frånvaro del av kalenderåret. Det kan handla om kortare tjänstledigheter, exempelvis två veckors föräldraledighet, vilket innebär att personen inte tjänar in hel årssemester.

Kan min ansökan om semesterväxling avslås?

Ja. Hur stora konsekvenserna blir för kolleger och verksamhet vid uttag av extra ledighet kan påverka chefens beslut, men också hur stora de ekonomiska konsekvenserna blir för verksamheten såsom vid eventuella vikariekostnader.

Får jag semesterväxla nästkommande år om jag inte har tagit ut alla semesterdagar?

Nej, eftersom syftet är att få ut extra ledighet ska årets semester plus de extra dagarna tas ut under växlingsåret. Har du inte kunnat ta ut de extra dagarna under växlingsåret uppfyller du inte kraven för att få byta in semesterdagstillägget året därpå.

Kan jag ha sparade dagar sedan tidigare och semesterväxla?

Ja, men maximalt 5 sparade semesterdagar året innan växlingsåret.

Kan jag spara den extra ledigheten?

Nej, hela innevarande årssemester och de lediga dagarna måste tas ut under aktuellt kalenderår, dvs de får inte sparas till kommande år. De semesterdagar som du har sparat sedan innan, det vill säga max fem dagar kan du fortsätta att spara.

Kan jag välja att bara byta en del av mitt semesterdagstillägg?

Nej, du måste byta in hela semesterdagstillägget.

Får jag själv välja när jag ska ta ut mina lediga dagar?

Precis som vid all annan ledighet kan du önska var du vill lägga din ledighet, men det är verksamhetens krav och behov som i slutändan styr när du kan vara ledig och det är din chef som fattar beslutet.

Kan jag ta ut den extra ledigheten i timmar?

Nej, den extra ledigheten kan bara tas ut i hela dagar.

Kan de extra dagarna tas ut före den vanliga årssemestern?

De extra dagarna tas ut med följande prioritering eftersom du inte kan spara nya dagar under växlingsåret.

1. Ledighet enligt semesterlag
2. Fyra veckors förlagd semester under juni-augusti
3. Semesterväxling
4. Sparad semester

Hur påverkar detta min pension med mera?

Eftersom du byter pengar mot ledig tid sjunker din årsinkomst, vilket i sin tur påverkar din pensionsgrundande inkomst. Det påverkar också en eventuell ersättning från A-kassan.

• Har du 25 semesterdagar minskar årsinkomsten med ca 1,26 %
• Har du 31 semesterdagar minskar årsinkomsten med ca 1,56 %
• Har du 32 semesterdagar minskar årsinkomsten med ca 1,61 %

Vid ett års byte är det en liten påverkan på pensionen, men vid fortsatt byte över tid kommer det att få en större påverkan.

Vad händer om jag slutar min anställning i Tomelilla kommun?

Om din anställning upphör under det aktuella året görs en reglering på slutlönen.

• Om du har tagit ut din extra ledighet och slutar under året har du inte hunnit tjäna in allt semesterdagstillägg. Då blir du skyldig att betala tillbaka det som du tagit ut men inte hunnit tjäna in.
• Om du slutar innan du hunnit använda din extra ledighet betalas den extra ledighet som du har kvar ut i pengar.

Vad händer om jag blir sjuk eller av andra skäl inte kan ta ut den extra ledigheten eller årets semesterdagar?

Extra ledighet som du av synnerliga skäl inte haft möjlighet att ta ut under semesteråret betalas ut i pengar året efter, vanligtvis i februari. Synnerliga skäl kan till exempel vara längre tids sjukdom.