Lön och löneöversyn
Tomelilla kommuns löner hanteras av löneenheten i Ystad kommun.
Besöksadress:
Ystad kommun
Löneenheten
Österports torg 2 B
27180 Ystad
Telefonnummer "en väg in" med knappval:
0411-57 70 20
Telefontider:
mån–tis kl. 13:30–15.00
ons–fre kl. 08:30–10.00
Funktionsbrevlåda:
loneenheten@ystad.se
Individuella handläggare
Individuella handläggare
Ann-Christin Mårtensson | ● BoU: Onslunda, Smedstorp, modersmål, Lärkan, Nattviolen, Västervången, Ängen, timvikarier BoU |
|---|---|
Carina Ekström | ● BoU: Byavångsskolan och Lindesborg |
Cecilia Eisenhut | ● Stöd och omsorg: HSL Centrala, HSL Norra, Vännen, VoO timvikarier (födda 1994 eller tidigare), handläggare, kvalitetsenheten ass/avgiftshandläggar, ledningsgruppen, LSS 1 och LSS 2 |
Caroline Nilsson | ● BoU: Ledningsgrupp, administration, elevhälsan |
Ingegerd Persson | ● Stöd och omsorg: Familjehem, kontaktpersoner, Norrevång |
Maria Carlson | ● Stöd och omsorg: Norrevång, individ och familj, VoO timvikarier (födda 2001 eller senare), Café Kryddan, hemtjänst västra och närstöd. |
Ida Rosberg | ● BoU: Brösarp |
Maritha Lönnborn | ● Stöd och omsorg: Brösarp hemtjänst och boende |
Sandra Persson | ● Stöd och omsorg: Ferieungdomar |
Susan Andersson | ● Förtroendevalda |
Filer
Lönespecifikation
Du som har tillgång till Personec självservice kan se din lönespecifikation där. Du hittar den under fliken mina uppgifter - lönespecifikation
Lönespecifikationen är preliminär fram tills lönen är verkställd (vilket sker kring den 20:e i varje månad). Om du tittar på din lönespecifikation i början på månaden kan det finnas poster som inte är beviljade än och därmed inte finns med. Det kan till exempel vara frånvaro eller avvikande tjänstgöring. Du kontaktar din chef vid frågor kring kommande löneutbetalning.
Lönespecifikationen kan även nås elektroniskt via Swedbank. Här loggar du in med mobilt BankID:
Denna tjänst behöver aktiveras och det gör du genom att logga in på sidan och begära att få dina lönespecifikationer digitalt. Därefter finns lönespecifikationerna där, även om du slutar din tjänst i kommunen.
På lönespecifikationen hos banken kan du se om du har fack- och försäkringsavdrag oavsett vilken bank du har privat.
Löneöversyn
Löneöversyn genomförs en gång om året enligt de centrala kollektivavtalen. Lönen ska sättas individuellt utifrån kommunens lönekriterier.
Som en del i processen med lönesättning och utveckling ska du ha minst ett medarbetarsamtal, ett prestationssamtal och ett lönesättande samtal om året.
Vid medarbetarsamtalet ska du och din chef föra en dialog kring bl.a. arbetsmiljö, dina ansvarsområden och dina individuella mål. Ni tar gemensamt fram din kompetensutvecklingsplan.
Vid prestationssamtalet förs en dialog kring din prestation med lönekriterierna som grund. När samtalet har genomförts ska du veta hur din chef anser att du presterar och du ska ha fått möjlighet att framföra dina synpunkter gällande din egen prestation och förutsättningar.
Vid det lönesättande samtalet ska du från din chef få reda på vad din nya lön blir och på vilka grunder som den har satts.