Medarbetarenkäten

Vartannat år under hösten skickas en förvaltningsövergripande medarbetarenkät ut till samtliga månadsavlönade. Det innefattar även visstidsanställda som har en anställning och varit anställda de senaste 6 månaderna.

Undersökningen ger oss värdefulla svar kring flera stora områden − arbetsförhållanden, lika rättigheter och möjligheter, hållbart medarbetarengagemang (HME), attraktiv arbetsgivare med mera.

Resultatet är arbetsgruppens gemensamma ansvar med avstamp i förvaltningens medarbetarpolicy – måluppfyllelse, att skapa värde, att samspela, att leda sig själv och att vilja lyckas.

Arbetsgruppens får ta del av resultatet, och det är också arbetsgruppens gemensamma ansvar att åtgärda eventuella brister som framkommit. Det fortsatta arbetet ska ske med avstamp i förvaltningens medarbetarpolicy – måluppfyllelse, att skapa värde, att samspela, att leda sig själv och att vilja lyckas.

Anonymitet

Undersökningen är anonym. För att säkerställa anonymiteten behövs minst 7 personer i resultatgruppen. Om det är färre än 7 personer i arbetsgruppen kan HR i förväg kombinera er svarsgrupp med närliggande svarsgrupper, för undvika att svar länkas samman med person.