Ledighetskompensation för den 6 juni

Ledighetskompensation för den 6 juni som 2026 infaller på en lördag.

Medarbetare som är anställda med heltidsmått 40 tim/vecka (oavsett heltid eller deltid) får den ”förlorade” röda dagen genom en annan ledig dag. Endast de som har ett anställningsavtal som börjar gälla senast den 25 maj 2026 får denna kompensation.

Chef beviljar önskemål om ledig dag med hänsyn till verksamhetens krav. Ledighetsorsaken för utebliven ledighet den 6 juni finns i självservice från den 25 maj.

Frågor och svar

Vilka omfattas av kompensationen?

• Kompensationen gäller alla som har ett anställningsavtal om 40 tim/vecka måndag – fredag.
• Du ska ha ett anställningsavtal som börjar gälla innan den 25 maj 2026.
• Om du är ledig annandag pingst på grund av till exempel semester, sjukdom eller vård av barn. Du måste dock ha arbetat någon eller några arbetsdagar under den månad annandag pingst infaller. OBS! Om du är delvis tjänstledig (till exempel föräldraledig) med hel ledighet på måndagar kompenseras du inte med en ledig dag.

Vilka omfattas inte av rätten till den lediga dagen?

• Du går på schema och arbetar vardagar såväl som söndag- och helgdagar.
• Du är timavlönad inom villkoren för kollektivavtalet Allmänna bestämmelser.
• Du är lärare med ferieanställning (har arbetstid enligt reglerna i bilaga M till Allmänna bestämmelser).
• Du är delvis tjänstledig (till exempel föräldraledig) med hel ledighet på måndagar.