Ledighetskompensation för den 6 juni

Ledighetskompensation för nationaldagen den 6 juni när den infaller på en lördag, som i år.

Medarbetare som är anställda med heltidsmått 40 tim/vecka (oavsett heltid eller deltid) får den ”förlorade” röda dagen genom en annan ledig dag. Endast de som har ett anställningsavtal som trätt i kraft senast den 25 maj 2026 får denna kompensation. Är du anställd efter 25 maj i år kan du alltså inte ta del av denna kompensation.

Chef beviljar önskemål om ledig dag med hänsyn till verksamhetens krav. Ledighetsorsaken för utebliven ledighet den 6 juni finns i Personecs självservice från den 25 maj.

Frågor och svar

Vilka omfattas av kompensationen?

• Kompensationen gäller alla som har ett anställningsavtal om 40 tim/vecka måndag – fredag.
• Ditt anställningsavtal ska ha börjat gälla den 25 maj 2026, eller tidigare.
• Om du är ledig annandag pingst på grund av till exempel semester, sjukdom eller vård av barn. Du måste dock ha arbetat någon eller några arbetsdagar under den månad annandag pingst infaller. OBS! Om du är delvis tjänstledig (till exempel föräldraledig) med hel ledighet på måndagar kompenseras du inte med en ledig dag.

Vilka omfattas inte av rätten till den lediga dagen?

• Du går på schema och arbetar vardagar såväl som söndag- och helgdagar.
• Du är timavlönad inom villkoren för kollektivavtalet Allmänna bestämmelser.
• Du är lärare med ferieanställning (har arbetstid enligt reglerna i bilaga M till Allmänna bestämmelser).
• Du är delvis tjänstledig (till exempel föräldraledig) med hel ledighet på måndagar.

Hur registrerar jag min kompenserade nationaldag i Personec?

1. Gå in i Personecs kalender och markera den dag du vill kompensera nationaldagen med.
2. Lägg till ny aktivitet Frånvaro via plustecknet.
3. I skrollistan för orsak väljer du Ledig m lön - 6 juni=helg.