Och årets medarbetarutmärkelser går till …

Varje år hyllar vi de som har inspirerat oss med sina insatser under det gångna året, genom att dela ut fyra medarbetarutmärkelser: årets brobyggare, årets nytänkare, årets kundfokus och årets ledare.

Den 12:e och 14:e april överraskades vinnarna och fick ta emot diplom, blommor och ett pris i form av en summa pengar. Prissumman är 5000 kronor till enskild vinnare och 20 000 kronor till en vinnande grupp och ska användas till kompetensutveckling eller teambuilding

Se alla vinnarna och läs motiveringarna här:

Årets brobyggare

Tomelilla direkt

Tomelilla direkt är verksamheten som gör det lilla extra! De ser till att lokalinvånaren får rätt hjälp. Stöter man på problem, bidrar de till att ordna upp det. De skapar broar i förvaltningen och får oss att samarbeta, vilket i sin tur hjälper lokalinvånaren.

De har koll på hela kommunen och behöver man stöd finns de alltid där!

Årets nytänkare

Sara Dahl, koordinator på Kulturhuset

Sara Dahl har visat på stort mod och inspirerande kreativitet då hon alltid sätter barnens bästa främst och i fokus. Det gör hon genom att ständigt söka nya samarbeten och vägar för att nå alla kommunens barn och unga, även de mest utsatta.

Med uppstarten av den mobila kulturskolan skapas en trygg plats för stimulans och utveckling.

Sara Dahl är alltid redo att stå upp och slåss för våra yngsta, vars röst inte alltid får höras.

Årets kundfokus

Madeleine Persson, skolsköterska

Madeleine är en skolsköterska som har ett fantastiskt engagemang och stort hjärta. Madeleine ser varje barn, lyssnar på deras behov och skapar en trygghet i deras vardag.

Hennes omsorg sträcker sig långt utanför det medicinska - hon är en stöttepelare, en förebild och en som alltid finns där när barnen behöver henne. Hon är omtyckt av både barn och medarbetare.

Årets ledare

Henrik Lundblad, exploaterings- och näringslivschef
Ulrika Ahrlin, samhällsbyggnadschef

Verkligt ledarskap handlar inte om att hålla fast vid det bekväma – det handlar om att våga utvecklas, att kliva in i det okända och att ta sig an utmaningar som kräver både mod och beslutsamhet.

Årets ledare har visat just detta genom att ta på sig helt nya ansvarsområden som de tidigare inte arbetat med. Trots att det innebar att ge sig in i oprövad mark har de inte tvekat – de har omfamnat utmaningen och visat att mod är en av de viktigaste egenskaperna hos en ledare.

Att ta sig an nya uppdrag där kunskap och erfarenhet ännu inte är på plats, kräver mer än kompetens. Det kräver vilja, öppenhet och förmåga att lära i farten.

Deras mod har inte bara handlat om dem själva – genom att våga ta klivet har de inspirerat sin omgivning att också tänka större, våga mer och se möjligheter där andra ser begränsningar.

För sitt mod, sin vilja och sin handlingskraft tilldelas ”Årets ledare” dessa två inspirerande förebilder.