Hoppa till innehåll

Egen uppsägning

Egen uppsägning gör du via vår e-tjänst. Du hittar länk och information här.

Klicka på länken, välj "logga in som medarbetare" och följ instruktionerna.

Det här förväntas du fylla i:

  • Uppsägningsdatum (Tänk på att det inte är sista arbetsdag. Sista arbetsdag fyller din chef i under nästa steg).
  • Verksamhet och närmsta chef.
  • Om du väljer pension får du två val: temporär eller livsvarig pension (Läs mer om pension här).
  • Du signerar med e-legitimation. Antingen bank-id eller freja eID.

Uppsägningstid

  • Anställningstid tillsvidareanställning, 12 månader eller mer: uppsägningstid, 3 månader*
  • Anställningstid tillsvidareanställning, mindre än 12 månader: uppsägningstid, 1 månad
  • Tidsbegränsad anställning: uppsägningstid, 1 månad.

*Arbetsgivaren kan bevilja kortare uppsägningstid än avtalet anger om det är möjligt för verksamheten.

Har du frågor kontaktar du HR.

Checklista – när du avslutar din tjänst

När du ska avsluta din tjänst ska du lämna in arbetsutrustning på korrekt sätt och ta bort behörigheter till system. Detta är viktigt för att kunna bibehålla en säker och trygg arbetsplats.

Ta hjälp av den här checklistan:

E-post (Outlook)

Behörigheter och system

  • Behörigheter i system ska tas bort. Kontakta systemansvariga för samtliga system du har inlogg och behörighet till
  • Är du systemägare eller systemansvarig ska en ersättare utses och meddelas till digitaliseringsavdelningen.

Dator

  • Lämna in dator till din närmaste chef
  • Lämna tillbehör, exempelvis laddare, tangentbord, mus, hörlurar och USB-enheter.

Telefon

  • Logga ut från samtliga konton (Google, Apple, m.m.)
  • Ta bort eventuell kod på skärmlås
  • Stäng av Hitta min iphone (Apple)
  • Lämna in telefonen till din närmaste chef.

Taggar

  • Din dörrtagg ska lämnas till närmaste chef.